Über uns
Die Welt durch digitale Erlebnisse zu verändern – das ist unser Ziel. Wir geben allen, von aufstrebenden Künstlern bis hin zu globalen Marken, alles, was sie benötigen, um außergewöhnliche digitale Erlebnisse zu gestalten und bereitzustellen. Unsere Werkzeuge ermöglichen es, schöne und leistungsstarke Bilder, Videos und Apps zu erstellen und die Art und Weise zu transformieren, wie Unternehmen über jedes Gerät mit Kunden interagieren.

Wir sind leidenschaftlich dabei, Menschen zu befähigen, Innovationen voranzutreiben, und herausragende Mitarbeitererfahrungen zu schaffen. Mit unserem Engagement für Zusammenarbeit wissen wir, dass die nächste große Idee von dir kommen könnte.

Die Rolle
Du wirst Teil eines dynamischen Employee-Relations-(ER)-Teams, das in acht Ländern aktiv ist und Mitarbeitende in 23 Ländern der EMEA-Region unterstützt. Als ER Consultant arbeitest du eng mit HR Business Partnern (HRBPs), Führungskräften und dem Employee-Experience-Team zusammen, um komplexe und sensible arbeitsrechtliche Angelegenheiten zu lösen. Du berichtest an einen ER Manager mit Sitz in Großbritannien und bist Teil eines Teams, das sich der fairen und respektvollen Behandlung von Mitarbeitenden verschrieben hat – im Einklang mit unseren Kernwerten.

Deine Hauptaufgaben

• Unterstützung der Employee Relations in der Zentralregion mit besonderem Fokus auf Deutschland und die Schweiz.
• Beratung zu Disziplinarmaßnahmen und unfreiwilligen Kündigungen.
• Coaching und Zusammenarbeit mit Führungskräften im Bereich Leistungsmanagement.
• Beratung von HRBPs und Führungskräften bei Umstrukturierungen aus ER-Sicht.
• Unterstützung bei der Umsetzung neuer oder geänderter HR-Richtlinien in der Region.
• Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung, HR-Zentren und HRBPs zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Einhaltung von Fallmanagement- und Berichtserstattungsmechanismen.
• Durchführung von Untersuchungen zu Mitarbeiterbeschwerden und -anliegen.
• Unterstützung von Trennungsprozessen, einschließlich Abfindungsvereinbarungen, und Coaching von Führungskräften zur Kommunikation.
• Zusammenarbeit mit dem Labor Relations Consultant zur Vorbereitung und Durchführung von ER-Prozessen, die für die deutschen Betriebsräte relevant sind.
• Teilnahme an regionalen und internationalen Projekten zur Verbesserung von ER-Praktiken.

Was du mitbringst

• Nachgewiesene Erfahrung in Employee Relations in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld.
• Expertise im deutschen Arbeitsrecht; Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sind ein Plus.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv zu coachen und zu überzeugen.
• Erfahrung in der Bewältigung von Leistungsfragen, Umstrukturierungen, M&A-Prozessen und komplexen Untersuchungen.
• Kompetenzen in Konfliktlösung und Mediation.
• Vertrautheit mit deutschen Betriebsräten und entsprechenden Prozessen.
• Datenorientierte Denkweise mit Fokus auf Detailgenauigkeit und Fallmanagement.
• Belastbarkeit, ethisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, in unklaren Situationen zu navigieren.

Warum du zu uns passt
Wir sind auf der Suche nach den besten Talenten und sind darauf fokussiert, außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen zu schaffen. Du hast die Möglichkeit, Geschäftsergebnisse zu beeinflussen, mit vielfältigen Teams zusammenzuarbeiten und unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und zu stärken.

Bewirb dich jetzt!
Wir sind nur einen Klick entfernt – verpasse nicht diese Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden, das digitale Erlebnisse gestaltet.